二月初，期待已久的《性騷擾防治法》終於實施了，經過此法的推行，台灣民眾更加重視建立性別平權環境的重要，性騷擾防治最重要關鍵就在於「尊重他人」，保障男女老少的人身安全。當民眾擁有意識，並有意志一起努力推行，經由社會教育的教導，台灣才能建立一個安全社會環境、與尊重他人的社會風氣。

在此法內容中明指，凡以他人身材或打扮為羞辱對象，不顧場合和對象亂講黃色笑話，或對人毛手毛腳、碰觸胸部或私處等肢體行為，自以為幽默或自認是欣賞對方的言談舉止，如未顧慮對方的感覺，經溝通後依然如故，都可能構成性騷擾。甚至以性服務作為升遷調職及加分等交換利益條件之行為者，最高可處十萬元罰鍰。

教育意義大於實質

　　究竟《性騷擾防制法》的上路，對於民眾有何意義？

　　近年來為維護社會大眾人身安全，免於遭受性騷擾威脅，陸續通過《兩性工作平等法》《性別平等教育法》《社會秩序維護法》等，主要針對職場、校園等場域訂有防治條文，但是都不免過於狹隘、片面，且有缺漏之處，像公共場所發生性騷擾案，對被害人的保護還不夠周全，因此經過一年努力，去年「性騷擾防制法」草案通過，終於在今年二月五日正式上路。

　　演說家暨情緒管理專家吳娟瑜表示，此法的通過「教育」意義是值得肯定，但是有無實質保障，短期之內仍難定論。「大多數人對於『性別平等』的『意識』建立其實還不夠清楚，但是《性騷擾防治法》的推行是正確。」

　　的確，《性騷擾防治法》是攸關全民的「大事」，也是重要的人權指標，各縣市政府目前已加強宣導。

男女老幼 皆受保障

台灣同志諮詢熱線協會文宣部住任巫緒樑也肯定《性騷擾防治法》立意甚佳，但是「教育」才是根本，而他指出的教育，涵蓋了社會教育、性別教育以及公部門執法人員的行前教育。

　　對此，巫緒樑表示，政府部門應由不同的社會教育方式來提供民眾正確的觀念，並且明確告知民眾其防治法討論議題重點，以便民眾能更清楚的了解，特別是在工作職場與公眾場所。而《性別平等教育法》所涵蓋範圍也不單是傳統的兩性教育，而是層面較廣的層面，巫緒樑說：「透過正確的性別觀念教育，才不會去排擠與歧視。」

　　「面對這項法律，我們不能單純以保護女性為出發點，而是應以『所有人』為出發點，不論男女老少都應被納入保護範圍，更應跨越性別障礙，尤其是教育民眾做好『尊重』的分野。」吳娟瑜認真地表示。

　　「夫妻之間也可能有性騷擾問題啊！」吳娟瑜進一步解釋，只要精神上、身體上有被侵犯的感覺，就是性騷擾，可以撥打一一三，尋求協助。

立法去除模糊地帶　　

　　「其實社會存在著『不尊重的模糊地帶』，所以才會造成許多問題。而現在大家在此法通過後，對於所謂的『性騷擾』，有了更清楚的界定，可以提供大家共同學習，特別是從本身開始要有更清楚的『意識』建立。」

　　吳娟瑜明白指出，這部法的通過與實行，就是要提升大家的意識與提供人們相處的具體方法。

小至從家庭裡父母子女相處都應該建立尊重的態度，吳娟瑜說，特別是夫妻間的相處，若是有語言性騷擾與言語暴力，其實都會影響孩子建立正確價值認知。

　　而學校老師更擔負起教育重責，而社會與媒體同樣也肩負起教導民眾的責任，最重要的是大家若是都能從自身做起，尊重別人的同時，也是尊重自己。

實質效益仍待觀察

　　不單是要釐清所謂的不尊重模糊地帶，吳娟瑜也點出社會上普遍存在著「男性的強暴意識」，而這些多半又含有不上檯面的性暗示。

　　「許多商品有奴化女性的意味，像是賣車，很多時候請一些穿著清涼的辣妹吸引人潮、招攬生意，在這當中女人就被當成貨品，常見的像是穿著暴露SHOW GIRL。」吳娟瑜認為，這些作為其實都不尊重女性，將女性當成貨品看待，甚至電視節目裡，一些對女性藝人身材所開的玩笑或戲謔語氣、摸胸舉動等，其實都是一種錯誤引導與示範。而這些種種行為舉動，往往就與「男性的強暴意識」有關係。

　　巫緒樑也表示，《性騷擾防治法》的實質效益，目前還看不出來，需要一段時間評估。不過他進一步指出，在法令上路的同時，民眾更應該關切的是大環境的面向。「這項法令的立意當然是好的，只是真正會去使用的人又有多少？」

期待建立無歧視環境

　　除了異性之間的互動要注意，同性之間或是對於同志者的言語、肢體動作，同樣要給予尊重。巫緒樑表示，目前社會對性別仍存在不友善狀況，例如，在部隊中會有出現一些歧視同志的黃色笑話，一般環境下還是會有人說出對同志歧視的稱呼。

巫緒樑說：「大環境下對同志的現身仍有顧慮，女性受到性騷擾站出來，都要承受社會壓力，何況同志身分，如果受到性騷擾或歧視，要站出來要求道歉，需要更大的勇氣，畢竟可能要擔心若是身分曝光，在工作職場上是否會因此遭受排擠等後續問題。」 　　因此同志團體期盼《性騷擾防治法》的上路，能透過學校或社會教育，建立一個對性別、性少數更尊重的環境。而事實上，過去常以「男人婆」「娘娘腔」惡意訕笑他人的民眾，也應該隨著《性騷擾防治法》的上路，改正態度。

執法人員應再教育

　　其實才實施的《性騷擾防治法》，公家機關對於性騷擾防治措施公告範例應主動放在網站上供企業、機構或一般民眾下載參考，畢竟目前仍有許多中小型企業主與民眾，對《性騷擾防治法》相關規定不甚瞭解、無所適從，所以身為公部門的政府單位責任也就愈大，而民眾對於政府的實際行動，也寄予很大的期待。

　　此外，針對機關、部隊、學校、機構等也應該負起防治責任，組織成員受僱人或受服務人員數達十人以上，就應該設立性騷擾申訴管道，如達三十人以上，則應訂定性騷擾或性侵害防治措施並公開揭示。巫緒樑進一步強調，執法人員的性別再教育，其實也是重要的一環。「若是政府部門對於執法人員行前教育更為小心，可以減少受害者的二度傷害，所以對於性別的再教育與認識變得很重要。」

　　巫緒樑舉例說，一位同志朋友在公園認識朋友，最後卻發現是仙人跳事件，好不容易鼓起勇氣報案，但是警方卻以戲謔或譏笑的口吻詢問：「你是○號還是一號？」對於性別不友善的態度，無疑是造成當事人更大的傷害，因此他呼籲，政府部門對於執法人員的性別在教育工作應積極落實，才能客觀處理相關性騷擾的案件。

導正風氣由自身做起

　　「如果對法律愈來愈清楚，有共識的人愈多，擁有意識，就會建立意志，願意一起防治性騷擾，而不姑息這種不當行為。」吳娟瑜強調，只要防治法廣為推行，大家相信程度也會愈高，大家面對需要舉證積謹度會提高。

　　吳娟瑜呼籲提供民眾社會教育的教導，並注意治安，還給民眾一個安全社會環境，並且強化尊重他人的社會風氣，大家都自動自發地去做。吳娟瑜最後強調，這個防治法是讓民眾了解何為正確觀念，她也認為目前台灣民眾處於「意識教育」階段，當民眾能夠警覺、注意、了解，並確實由自身做起，最後社會才會導正以往不當觀念。