國內就業市場現回溫跡象
因全球新冠疫情肆虐,今年應屆畢業生可謂數十年來最慘的一代新鮮人,就業機會不樂觀,無論是心態或能力上的調整,現階段求職者都需多點彈性,並洞悉方向,才能出奇制勝。
新鮮人如何在HR面前存活
求職者宜保持彈性,先求有、再求好。除了培養跨領域能力,申請工作前,也應做好謹慎準備,比如履歷,最好能夠客製化。當然最重要的,面試時不犯錯,只要能化危機為轉機,新鮮人也能出奇制勝。
求職不焦慮 禪定幫減壓
為了幫助求職者減輕焦慮,可以利用簡單的禪定方法,改變思維、專注呼吸,以減緩壓力;覺妙宗明提供了4個階段的禪定方式,作為求職者在面試時,保持頭腦清醒、增加應試成功率的參考。
新手主管的換位思考練習
剛升主管,如何帶領昔日同事、爭取上司支持,並讓跨部門合作順利?新手主管的向下、向上與平行溝通各有關鍵:建立團隊信任、釐清任務目標、主動回報進度,以及理解其他部門的工作優先順序。掌握具體溝通方法,減少誤解與衝突,才能從個人績效走向團隊成果。
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