【每個霸凌都是傷痛】職場霸凌，切莫輕忽
職場霸凌常透過冷落、敵意、輕視、排擠、威脅、侮辱、背後造謠、重要訊息不傳達等不易被察覺的方式，受霸凌者更需站穩自身立場，再設法求助和投訴，公司最高層亦應表明反霸凌的態度，正視霸凌問題，營造友善健康的工作環境。
職場霸凌
職場霸凌常透過冷落、敵意、輕視、排擠、威脅、侮辱、背後造謠、重要訊息不傳達等不易被察覺的方式，受霸凌者更需站穩自身立場，再設法求助和投訴，公司最高層亦應表明反霸凌的態度，正視霸凌問題，營造友善健康的工作環境。
