2025-03-01 0

文 / 詹珮蓉圖片提供 / 潘雅莉

隨著環保意識抬頭，天然材質當道，一種風格質樸、充滿文青質感的天然月桃編織包，吸引不少年輕人的目光，這是桃布里文化工作室創辦人、月桃編織工藝師潘雅莉匠心獨具的作品。

潘雅莉踏上這條不同於一般人的道路，是源於月桃編織的熱愛，以及傳承排灣族工藝的使命感。她深入了解月桃材料的取得及製作方法後，捨棄傳統原民圖騰，結合其他材質，擴大月桃作品的市場。

去（2024）年11月，她更與日本設計師合作，受邀參與「POPUPASIA亞洲手創展」，讓使用台灣在地素材編織的月桃編織作品被國際看見。

傳承月桃編織　活絡在地經濟

潘雅莉在創業之前，是在社區發展協會擔任社區營造員，負責計畫的撰寫、執行及核銷。在推動社區事務的過程中，愛上月桃編織作品，進而發想：或許月桃也能作為產業，促進部落經濟？因此在協會任職9年後，她下定決心離職，全力推動月桃編織，2013年在部落成立月桃編織工作室。

月桃在排灣族部落隨處可見，散發淡雅香氣，採收、曬乾後的葉鞘，可以編織成草蓆、包包、盒子等日常用品，承載了排灣族的文化。潘雅莉表示，傳統上，排灣族文化階級分明，比如刺繡、羽毛、琉璃珠等製品，只有貴族可以使用，而月桃卻是人人都能使用，格外有親切感。

雖對月桃很熟悉，但潘雅莉在創業初期面臨不少挑戰，比如月桃葉鞘的材料應如何收購，加上當時她對編織技巧並不熟稔，只會幾個基本款式，卻有勇氣創業，這是透過向手藝精湛的耆老學習，加上樂天的性格，以及對傳承傳統文化的使命感，才不懼困難重重，勇於面對挑戰。

潘雅莉編織的月桃包風格素雅，兼具環保訴求。

潘雅莉希望透過月桃編織品牌，帶動部落產業鏈，讓長輩採集月桃後能增加收入，於是她多方打聽，找到供應方，口碑傳開後，採收月桃為業的長輩會主動找她接洽收購事宜。

原先部落族人對她的工作室抱持懷疑態度，「月桃編織真的可以賣錢嗎？」但她沒有因此氣餒，一方面提升編織技巧，一方面持續在社群媒體分享作品及製作過程，終於闖出一條路。

潘雅莉能夠將傳統的月桃編織賦予新意，尋找資源及品牌定位是重要關鍵。創業初期，她善用過去在社區發展協會的經驗，撰寫政府補助計畫，順利籌措到經費，添購了縫紉機等設備。在推出作品之前，她先進行市場調查，參考其他月桃編織作品的編織技法及風格，再找出自己的特色及市場定位。

拓展市場　創新技法

「我希望我的作品不只是賣給原住民族群，而是能讓一般人也喜愛，所以沒有百步蛇等原住民圖騰，讓更多人可以日常使用。」潘雅莉的月桃編織作品會搭配布料或皮革提把，以月桃素雅的淺褐色為主，展現自然、強韌的風格，「台北的年輕人尤其喜歡我的作品。」潘雅莉笑說。

從技巧生澀到成熟細膩的風格，潘雅莉已然成為創新傳承月桃編織的成熟工藝家。然而在創業過程中，她曾兩度想要放棄。第一次是創業第4年時，合作的夥伴有其他規劃而離開，她必須獨自處理所有事務；第二次是第8年時，她認為自己沒有做出成績，因此想放棄。

幸好家人的支持讓她重拾信心。「我很感謝先生的支持和鼓勵，他告訴我，既然已經走到現在，就繼續堅持下去，不然很可惜。」

於是她對自己說，如果10年內沒有做出成績，就轉行。如今她成功打響名號，有手作同行想與她合作，訂製草蓆、門簾等工藝品，也受邀參展，以及到各政府機關或學校教授月桃編織課程，讓更多人體驗月桃編織之美及傳統文化的精髓。看到她努力的成果，部落族人給予肯定，「這是讓我最有成就感的事。」

另一個讓潘雅莉深感欣慰的是，她傳承了月桃編織的文化，這也是她認定的志業。由於工商社會的改變，部落的年輕人大多到工廠工作，從祖父母一輩開始，月桃編織便出現斷層，甚至很多老一輩也不熟悉月桃。

近年，部落裡精通月桃編織的耆老陸續離世，她很慶幸自己在11年前創業，如今才能傳承月桃編織的手藝，傳承排灣族的傳統文化。

(上圖)潘雅莉的父母將月桃葉鞘捲成圓圈後，進行日曬。
(下圖)潘雅莉編織月桃作品。

她也分享自己在教學時的意外收穫，有次她在社區開課，教70幾歲的長輩月桃編織，他們告訴她，小時候曾幫忙父母處理月桃，今天終於學會編織。她的孩子更主動以月桃編織為主題，在課堂上向全班報告，從月桃的生長、採收、晾曬，到編織的流程，講得頭頭是道，讓她十分感動。

潘雅莉觀察，這幾年越來越多人認識月桃編織，她也期許自己在編織技巧上能更上層樓。「去年的亞洲手創展有機會和日本設計師交流，他們建議我編成不同的尺寸，以呈現出更好的樣貌。」雖然嘗試新款式要花費更多時間製作、調整，但新的刺激會激發她生出更多創作靈感。近期，她研發出一種9格編的新技法，可以呈現月桃編織新的風貌。

堅持累積實力　走向國際

如果想以手作創業，潘雅莉認為「堅持」最重要。現代人身心壓力大，手作體驗活動興起，邀約她開課的需求比過去要多，她說，能獲得今日的理想成果，得力於過去磨練的月桃編織技巧，以及長年累積的品牌知名度。

另外，還要克服工時長、收入較不穩定的難題。有些人認為，創業的時間可以彈性安排，比起在公司上班更自由。但各有長處，潘雅莉分享，以前經常熬夜趕工製作作品，自行創業在時間分配上，相較早八晚五的上班族雖比較彈性，但工時可能更長，換算時薪其實差不多。她打趣說，「我很羨慕上班族可以領公司的年終獎金，我只能自己發給自己，有點心酸。」