台灣已正式成為高齡社會，老化速度數一數二，生育率卻是全球倒數。育兒環境不友善，令台灣媽媽加倍辛苦，除了政府應制定完善政策，改善勞動環境，增加公共托育機構，整體社會也應給媽媽多點包容，打造一個友善的育兒環境，減輕台灣媽媽的壓力指數。

文／吳宥姍
攝影／顏志倫

藝人林可彤兒子剛滿6個月，日前她於臉書上抒發心情，以個人與周遭朋友的例子，指出台灣媽媽面臨的各種困境，感嘆：「有時我真的覺得，在台灣生孩子好像很不恰當」，一句話讓許多台灣媽媽感同身受，引起廣大網友的迴響。

台灣媽媽共同心聲　整體育兒環境不友善

首先，林可彤提到她的客戶，產假結束就必須馬上回到職場，有時開會長達8小時，即使漲奶疼痛也不好意思離席去擠奶，工作壓力加上孩子生病，不到一個月母乳就停了。

而沒有孩子的朋友則說：「育嬰假雖可請兩年，但回來後，肯定被換職稱，而且一旦請假，就必須請同事代班，如果真心要回來上班，最好請假兩個月就回來，不然我們也會cover得很累…」；也有朋友因公司無法提供這麼長的育嬰假，需離職再找新工作的例子。

另一位朋友則提到，原本雙薪家庭的同事只請12小時的日間保母，以為下班還能夠回家照顧小孩，結果工時太長，經常要加班開會，如果沒有父母可以幫忙照顧小孩，只好將孩子送交24小時的保母。

也有朋友剛小產便復出找工作，面試時坦承想再懷孕，但大部分公司無法接受，因而處處碰壁；或是帶小孩去美式餐廳，被隔壁桌的客人要求小孩安靜點；林可彤自己也有推嬰兒車過馬路時，不被行車禮讓的經驗。

成為母親，應該是一件珍貴且令人喜悅的事，為何整體社會的氛圍讓有孩子的媽媽備感壓力，沒有孩子的女性卻步不前？

據內政部統計，台灣已正式成為高齡社會，老化速度數一數二，生育率卻是全球倒數，許多人因為薪資所得、職場文化、托育政策、教育水準、治安環境、經濟前景等因素都不利於生養小孩的情況下，紛紛決定少生或不生。分析台灣育兒環境不友善因素主要有以下4點：

不友善因素1：低薪難解

今年4月，yes123求職網舉辦記者會，公布「上班族生養育計畫調查」，發言人楊宗斌提到，養一個孩子再加上房貸及生活開銷（如果沒有富爸爸、富媽媽支持），家庭月收入必須要有10萬2210元，才能負擔得起。

yes123求職網資深副總洪雪珍則指出，如果夫妻都上班，月薪5萬元以上，已是的基層主管階級，其年齡大都已經不小，難怪台灣的結婚年齡與初次生育的年齡都不低，甚至有更多年輕人因為低薪而無力生養小孩。

洪雪珍認為，一個人敢結婚、敢生孩子，表示對未來懷抱希望，如果愈來愈多人對未來感到悲觀，認為將來的環境不會更好，就不敢結婚，也不敢生孩子，因為不想害了自己或孩子一輩子。

輔仁大學社會系助理教授石易平指出，目前台灣的育兒環境很糟，低薪、買不起房子、夫妻分隔兩地等種種原因和壓力，導致許多年輕人對於「當父母」這件事感到退卻；所以政府在擬定法律與政策時，應該提供父母一個良好的育兒環境。

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