台灣已正式成為高齡社會，老化速度數一數二，生育率卻是全球倒數。育兒環境不友善，令台灣媽媽加倍辛苦，除了政府應制定完善政策，改善勞動環境，增加公共托育機構，整體社會也應給媽媽多點包容，打造一個友善的育兒環境，減輕台灣媽媽的壓力指數。
文／吳宥姍
攝影／顏志倫
藝人林可彤兒子剛滿6個月，日前她於臉書上抒發心情，以個人與周遭朋友的例子，指出台灣媽媽面臨的各種困境，感嘆：「有時我真的覺得，在台灣生孩子好像很不恰當」，一句話讓許多台灣媽媽感同身受，引起廣大網友的迴響。
台灣媽媽共同心聲 整體育兒環境不友善
首先，林可彤提到她的客戶，產假結束就必須馬上回到職場，有時開會長達8小時，即使漲奶疼痛也不好意思離席去擠奶，工作壓力加上孩子生病，不到一個月母乳就停了。
而沒有孩子的朋友則說：「育嬰假雖可請兩年，但回來後，肯定被換職稱，而且一旦請假，就必須請同事代班，如果真心要回來上班，最好請假兩個月就回來，不然我們也會cover得很累…」；也有朋友因公司無法提供這麼長的育嬰假，需離職再找新工作的例子。
另一位朋友則提到，原本雙薪家庭的同事只請12小時的日間保母，以為下班還能夠回家照顧小孩，結果工時太長，經常要加班開會，如果沒有父母可以幫忙照顧小孩，只好將孩子送交24小時的保母。
也有朋友剛小產便復出找工作，面試時坦承想再懷孕，但大部分公司無法接受，因而處處碰壁；或是帶小孩去美式餐廳，被隔壁桌的客人要求小孩安靜點；林可彤自己也有推嬰兒車過馬路時，不被行車禮讓的經驗。
成為母親，應該是一件珍貴且令人喜悅的事，為何整體社會的氛圍讓有孩子的媽媽備感壓力，沒有孩子的女性卻步不前？
據內政部統計，台灣已正式成為高齡社會，老化速度數一數二，生育率卻是全球倒數，許多人因為薪資所得、職場文化、托育政策、教育水準、治安環境、經濟前景等因素都不利於生養小孩的情況下，紛紛決定少生或不生。分析台灣育兒環境不友善因素主要有以下4點：
不友善因素1：低薪難解
今年4月，yes123求職網舉辦記者會，公布「上班族生養育計畫調查」，發言人楊宗斌提到，養一個孩子再加上房貸及生活開銷（如果沒有富爸爸、富媽媽支持），家庭月收入必須要有10萬2210元，才能負擔得起。
yes123求職網資深副總洪雪珍則指出，如果夫妻都上班，月薪5萬元以上，已是的基層主管階級，其年齡大都已經不小，難怪台灣的結婚年齡與初次生育的年齡都不低，甚至有更多年輕人因為低薪而無力生養小孩。
洪雪珍認為，一個人敢結婚、敢生孩子，表示對未來懷抱希望，如果愈來愈多人對未來感到悲觀，認為將來的環境不會更好，就不敢結婚，也不敢生孩子，因為不想害了自己或孩子一輩子。
輔仁大學社會系助理教授石易平指出，目前台灣的育兒環境很糟，低薪、買不起房子、夫妻分隔兩地等種種原因和壓力，導致許多年輕人對於「當父母」這件事感到退卻；所以政府在擬定法律與政策時，應該提供父母一個良好的育兒環境。
不友善因素2：勞動力環境不佳
石易平觀察，「在台灣生養不易」主要來自制度上的問題，目前台灣的產業和勞動狀況還是很差，大部分的人因工時過長，無法準時下班接孩子放學，只好把孩子送到安親班。
另外，整體社會也傳達一種「工作比較重要」的氛圍，對於家庭生活不夠重視，讓家長不得不隨波逐流，逐漸放棄和孩子相處、共同享用晚餐的時光，家長晚上在公司加班，孩子也必須在安親班吃晚餐、做功課。
石易平認為，幼兒、青少年時期的孩子表達能力尚未完全，家長陪伴的時間仍很重要，家長要有耐心，仔細觀察孩子的狀況，與孩子溝通，彼此才能累積足夠的信任與互動。但在目前工時過長的情況下，家長下班就累了，或再加上本身又有許多壓力，所以不容易有耐心與孩子相處。
因為工作到很晚，必須讓孩子去安親班，犧牲了孩子12歲以前的相處時間，當孩子逐漸長大後，便會開始找同儕，不會再找父母，前面這段鞏固家人感情的時間就喪失了。當孩子進入青少年「徬徨、情緒容易波動」的時期，家長要再去與孩子互動，就變得困難了，因為前面沒有建立良好的基礎。
此外，一旦孩子生病，家長就必須向公司請假，時間久了，老闆可能就無法容忍，所以家長也不敢輕易請假。
石易平認為，企業應該讓父母可以有彈性工時，或是在家上班，西方國家（如美國）就有許多公司提供彈性工時或讓員工在家工作，只要能如期完成工作便可。如此一來，家長就可以配合上下學時間接送孩子。
左圖：台灣人工時過長， 家長必須犧牲與小孩相處的時間；而在身心皆疲的狀態下，也不容易有耐心和小孩相處。
右圖：企業應設計彈性工時或在家上班制度，讓家長不需為接送孩子而疲於奔命。
不友善因素3：缺乏托育系統支持
石易平指出，家中有年幼孩子的媽媽，最辛苦的地方往往在於：缺乏托育系統的支持。目前在台灣，即使有錢，也不一定能找到值得信賴的保母或托育機構，此乃肇因於公共托嬰機構嚴重不足。
北歐國家70％的小孩出生後，都托育在機構，或是請保母照顧，同時還有非常長的育嬰假，他們的育嬰假強調性別平等，強迫父親也要照顧孩子。
但台灣的育嬰假對許多人來說，仍是看得到、吃不到的制度，有些家長只好把孩子放在父母家，而這又衍生出隔代教養的問題，教養責任也多落在年長的女性，也就是阿嬤身上。
國際演說家暨親子教育專家吳娟瑜曾到一家公司演講，遇到一位男性快30歲了，仍不敢單獨與年輕女性說話，因為他從小由阿嬤帶大，阿嬤很少帶他出門與外界互動，沒有機會學習與異性相處。
未來，隔代教養的問題可能愈來愈嚴重，因為年輕人生育年齡延後，老年人年紀大了，也無法幫忙照顧孩子，因此更需要托育系統的支持。另一方面，政府增加公托機構，也可以讓老年人真正享受退休生活。
此外，石易平建議，政府可以研擬推動企業托育，如果公司就設有托育機構，或幾個公司聯合起來共同設置，家長就可以帶著孩子一起上班，甚至午休時間還可以和孩子一起吃飯，增加親子互動的機會。
石易平說：「如果政府可以做到讓孩子從出生到18歲都有人幫忙照顧，父母的工時也可以配合接送孩子上下學，就會有更多人願意生孩子，因為當父母就沒這麼難了。」
不友善因素4：社會缺乏友善育兒氛圍
兒童福利聯盟文教基金會2017年針對育有6歲以下兒童的媽媽進行「社會友善育兒氛圍調查」，發現近6成的媽媽覺得外在環境不友善、帶孩子到公共場所有壓力。下表是台灣媽媽遇到路人不友善行為的前10名排行榜：
從調查中可知，路人各種有意無意的行為，已經對媽媽造成壓力；另外，受限於小孩的活動能力，媽媽帶孩子出門原本就不容易，倘若又遇到無人幫忙、禮讓的窘境，都會增加媽媽帶孩子外出的困難度。
除了各種不友善的行為，有時路人一句無心的話，也會對媽媽產生壓力。以下為媽媽最常聽到的不友善話語排行榜。
兒福聯盟請媽媽評估帶孩子到公共場所的痛苦指數，10分為滿分，結果發現，將近1/4的媽媽痛苦指數高達7分以上，以下是媽媽們最常遇到讓她們感到無力的4種路人：
1.幼兒無感型：
這類路人對育兒家庭並無惡意或排斥，但或許對幼兒較陌生，不了解幼兒因體型和靈活度較差，在公共場所需要大人特別留意和禮讓，因此未能及時伸出援手，甚至占用電梯與博愛座，讓媽媽很無奈。
2.恐懼幼兒型：
對幼兒的忍受度低，即使在較吵雜的公共場所（例如捷運、公車），當幼兒啼哭、走動、講話時，都會引起他們的排斥與不耐煩，做出翻白眼或發出嘖嘖聲，甚至還會出言責備或加以驅趕。此類路人帶給媽媽的痛苦指數最高。
3.教養糾察型：
雖與家長素不相識，但會直接指責或糾正父母的教養方式，例如責問父母：你怎麼讓小孩一直哭、你怎麼這樣照顧小孩…等，儘管大多是出於熱心或正義感，但家長教養孩子通常有自己的方式，每個孩子的身心狀態也不相同，不了解孩子的個別情況就直接出言責難，不但無助於孩子，也讓媽媽承受莫大壓力。
4.正義魔人型：
調查有高達5成的媽媽，擔心孩子的行為或自己的管教方式被路人偷拍，放到網路上流傳，一不小心就變成網路紅人。尤其近幾年手機普遍，網路發達，路上有愈來愈多的「正義魔人」，讓媽媽外出時膽戰心驚。
例如在爆料公社網站上，曾有網友PO出一名媽媽騎車載小孩的影片，影片中小孩在寒風中僅穿無袖背心，引發網友熱議，後來這位媽媽撰寫3000多字控訴文，痛訴自己遭到網路魔人的壓迫。
石易平認為，整體社會應該對媽媽多點包容，有時媽媽情緒崩潰的畫面甚至被網友拍攝下來，放到網路上公開批評，但沒有人去探討媽媽情緒崩潰的背後，往往是因為缺乏足夠的支援系統，無論是來自家人、社區或更大的社會托育支持。
兒福聯盟建議，如果看到孩子遭受不當的對待時，除了當下立即前往關心了解、安撫家長的情緒外，通報相關單位處理也是有效幫助孩子的方式。如果私自將孩子遭受不當對待的過程拍下來，張貼在網路上，可能會對孩子造成難以抹滅的傷害。
以同理心共建友善育兒環境
育兒並不是件輕鬆的事，兒福聯盟呼籲大眾用體諒、包容與支持的同理心，共同建立友善的育兒環境，讓家長感受社會的關懷和溫暖；以整體社會的力量支持媽媽們，就是給全天下媽媽最好的禮物。
悟覺妙天禪師亦指出，人與人之間因為彼此不同的意見與習慣，難免會有摩擦，我們應該多體諒對方，因為給他人留餘地，就是給自己留餘地；給他人方便，就是給自己方便。如果每個人都能打開心門，社會就會充滿健康、良善的正向能量。
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