曲折職涯成為Z世代職場新常態

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Z世代認為,與其投入全部時間在工作上,追求個人的生活品質與自我價值,更讓他們覺得重要。工作的升遷之路,近年已因職場生態改變而產生巨變。LinkedIn(領英)首席經濟機會長Aneesh Raman在接受《財星雜誌》專訪時就指出,現在的職涯發展已由過去的「階梯式上升」演變為「蜿蜒前進」。

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外商+本土CEO 童至祥的領導智慧

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童至祥敢於突破,憑藉「高寬廣亮」的領導智慧,交出亮麗成績單,成功幫助特力集團組織轉型,並屢創銷售佳績,誠可謂台灣商場女力展現的典範。

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新手主管的換位思考練習

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對剛從基層員工升任主管的人而言,雖然升遷是對能力的肯定,但是萬事起頭難,沒有經驗的菜鳥主管,如何從千...

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