文 / 詹珮蓉 攝影 / 簡侑俊
「叮咚!」聽到Line的訊息提醒在凌晨時分響起,睡眼惺忪地滑開手機、點擊訊息,原來是好友傳來一支逗趣影片。也許友人是出於好意,分享喜歡的影片,但這舉動已經打擾了別人的休息時間,收件人不僅不會感謝,還會覺得很無奈。這恐怕已違失了社群禮節,不可不慎!
其實,看似尋常的社群軟體,背後有其相應的禮儀與規範。若違逆社群禮節,不但損害自身形象,還可能造成他人困擾。反之,若能遵守與落實禮節,換位思考,在社群中以溫和有禮、進退得宜的態度與人互動,定能以優雅體貼的風範獲得眾人喜愛。
擁有多年社群溝通規劃專業的外商公司品牌暨溝通經理譚宥宜表示,在職場與日常生活中,社群軟體均扮演不可或缺的角色,如職場重要事項的溝通及日常的感情維繫等。但社群互動中有許多容易輕忽的禮儀與細節,使用時須留意,以免在不知不覺中踩雷。
小心一鍵送出情緒化訊息
社群軟體主要以文字及圖片進行溝通,因缺少表情、語氣或肢體語言等訊息,其實容易造成溝通的誤解和衝突。而社群軟體的即時性,也容易在情緒產生的當下,無法以圓融的智慧回覆對方,進而影響人際關係。
譚宥宜表示,她曾因一時疏忽,將抱怨同事的訊息發到群組,恰巧該名同事也在群組中;幸好她及時發現,收回訊息,否則必會引起對方誤會。她建議,當自己情緒化時,可以先將手機擱置一旁,待心平氣和時再回覆,以免發送令人懊悔的訊息。
社群軟體的溝通模式,雖然比以往的書信或電話方便許多,只要輕觸按鍵便可連結彼此;但人與人之間的分際反而會變得模糊,而容易忽略禮儀,以不適切的文字表達。
譚宥宜舉例,某次她收到課程錄製的邀約,但是承辦人員僅在訊息中提及計畫名稱,並未詳細說明課程內容、地點及時間。因為對方提供的訊息並不充分,以致她無法做出判斷,最後只能遺憾地婉拒對方的邀約。
換位思考 化解衝突
使用社群軟體溝通時,要特別留心訊息是否足夠讓對方進行判斷。譚宥宜建議,除了考量訊息內容是否具體、充分外,文字態度的表達是否足夠親和、體貼,能否給予對方安全感,也是影響溝通成敗的重要因素。
此外,「換位思考」是社群溝通的重要法寶。在發送訊息之前,可以嘗試設想對方看到訊息後的感受,如果有過於直接或不妥之處,應修改為比較委婉的說法,或是約對方當面溝通,都是較為合適的做法。
如何增進使用社群軟體的敏銳度?譚宥宜指出,社群軟體的溝通,其實也是人際關係的一部分,所以拿捏與對方互動的分際很重要,需要面對面的經驗累積。那該怎麼做?譚宥宜建議,不妨暫時放下手機,增加自己與人互動溝通的機會,用心體會如何應對不同身分及性格的人,就可以在使用社群軟體溝通時更貼心細膩、無往不利。
圓滿和諧的職場退群專屬儀式
有些公司習慣以Line群組作為經營團隊氛圍的「利器」。但只利用Line群組,就能達到效果嗎?譚宥宜說,她曾遇過主管將群組當作自己的專屬舞台,該群組在主管的帶動下,從早上6、7點到晚上11、12點,一直訊息不斷,內容除了激勵人心的雞湯文,甚至還包含老闆分享的數學題及各式貼圖等。
實際上,這種以老闆感受為中心的運作方式,未必能為團隊帶來效率與益處,反而可能使員工過於投入群組互動,降低工作成效。譚宥宜表示,社群軟體只是輔助,團隊的領導者不能只依靠Line等群組來經營組織,應與成員定期面談、溝通協調,以達成共識。
此外,若遇到轉換工作跑道時,在完成工作交接之後,先不要急著退出工作群組。其實,職場上有一套專屬的退群儀式,在離開公司之前,應向主管、同事表達感謝,圓滿地道別之後再退群。
譚宥宜根據自身與同事的經歷,歸納出退群組的專屬儀式如下:
- 第一步:主管在群組中感謝對方過去的付出與努力。
- 第二步:在主管、同事都方便閱讀訊息的時間,在群組中感謝老闆與主管的照顧,並送上祝福。
- 第三步:以感恩的心按下退出鍵,退出工作群組。
社群軟體已經成為現代人溝通的重要媒介,但這種螢幕後的溝通,容易使人在互動時忽略他人的感受。因此,在享有社群軟體即時性及便利性的同時,若能換位思考,體恤對方、掌握分際,就能避免因過度重視自我而產生摩擦,即使隔著屏幕,也能溝通無阻。
社群溝通 NG 地雷,別踩!
| 社群溝通要點 | 溝通心法與禮儀 |
|---|---|
| 傳送時間 | ◆ 訊息是轉換成文字形式的溝通,最好是在白天傳送,不宜過早或過晚,否則容易打擾對方,造成困擾。 |
| 內容的長度 與正確性 |
◆ 訊息內容避免過長,以免造成對方壓力,但過短的文字可能又顯得不夠尊重對方,應拿捏好分寸。 ◆ 在分享文章、圖片或影片之前,應先查核訊息的真實性,以免成為散布假消息的幫兇。 |
| 貼圖的使用 | ◆ 貼圖雖具有軟化情緒及輔助表達的功能,但如果使用頻率過高,容易讓人覺得敷衍了事。 ◆ 如果和對方不熟,應避免傳送過於親暱的貼圖,以免尷尬。 ◆ 為展現職場專業性,不宜使用過多的貼圖。 |
| 語音訊息 | ◆ 雖然傳送語音訊息很方便,但容易造成對方困擾,不但無法像文字訊息讓人一目瞭然,若遇對方不方便直接聽取時,還要另取耳機聆聽,很不方便。 ◆ 如果想省下打字時間,可使用語音轉文字的功能。 |
| 注意隱私 | ◆ 使用截圖雖可立刻轉發對話內容,但若未經當事人同意便公開,不但會失去他人對自己的信任,嚴重者還可能觸犯法律。 ◆ 若有截圖必要,經對方同意後,可使用匿名功能,保護對方隱私。 |
| 已讀不回 | ◆ 已讀不回有多種可能。當送出的訊息被已讀不回,也許是對方不方便立刻回覆,或是在文字上(或語音內容)表達不清,令對方不知如何回答,但也可能是訊息內容冒犯了對方。 ◆ 在職場中,主管和員工應互相尊重,避免在假日傳訊息。若在非工作時段收到主管的訊息,可先簡單回覆收到,再表達將於上班後立即處理。 |



























