職場

好不容易通過公司面試，正開始適應職場新生活的步調，卻因突如其來的事件打亂節奏、手足無措；或是已投入職場一段時間，想提升效率，卻彷彿仍在原地打轉，不知該如何下手？其實，若能掌握正確的心態與時間管理法則，就能擺脫「職場小白」，及早就位。

職場溝通，影響個人的升遷與否，甚至會影響企業的存亡。溝通絕不只是個人的能力問題，更是企業的文化問題。企業文化若是企業的心臟，溝通就是企業的血管，心臟若無力，或是血管缺乏彈性而硬化，難免會發生心血管疾病。管理學都建議，要培育一個透明開放的企業文化，這不但可以促進工作效率，還可以增加員工的成就感。