─ 新竹湖口　林琦君

今年大學入學有一所大學「中信金融管理學院」，是第一屆招生，只開 3 個系，每系招收 50 人，共 150 個名額。出人意表的是，150 個名額竟有 441 個申請件數，錄取率僅有 35％，而且近半都擁有國立大學錄取資格，令人嘖嘖稱奇。

據校方統計，錄取名單中來自全國一流明星高中，包括建中、北一女、中一中、中女、雄中、雄女等共 87 人，其中 10 名學生已錄取台、政大，學測 60 級分以上者也有 40 名。

中信金融管理學院是由興國管理學院更名轉型，中信金控透過旗下的台灣彩券公司共捐 3 億元給校方作為成立基金，成為國內金控透過捐贈方式與大學合作經營首例。

校長施光訓表示，未來會透過與中國信託產學合作，量身打造 CEO 實務課程，並將延攬常春藤名師，以培養未來國際金融家為目標；而「畢業即就業」更是辦學亮點，學生一入學等同搭上進入中國信託集團的直達車。

未來除邀中信金主管擔任實務教師，並在大三、四學程中與中信金做產學銜接，督促學生熟悉並達到中信金職缺要求，若取得中信金儲備幹部（MA）培訓資格，保證年薪可達 80萬以上。

中信金融管理學院的模式，是真正做到產學緊密結合的技職教育。唯有企業共同參與，共同出資、共同規劃課程，才是扎實的技職教育。否則單方面由科大教授們揣摩企業需求，很難產學緊密結合。

產學緊密結合的教育模式，是學生入校前即知道畢業後會去哪工作，而不是畢業前還對職場茫然無知。中信金融管理學院提供了很好的模式，技職教育應在企業與技職學校之間合作推動，才會更有意義。

企業願意投資在技職生的培養，除了企業需求而自行投入外，政府可以做政策性的支持。像德國政府的聯邦教師法，就提供技職教育的法源基礎，規定提供技職教育產學合作是企業的社會責任，並保障技職學生的權益，包括薪資、津貼及健保。為了培育國家人才，這是值得台灣仿效的做法。

由於國家法令的支持，德國提供學生技職教育的企業，多達 50 萬家。對國家而言，可確保國家整體人力素質提升；對企業而言，可主導技職訓練的內容與體制，並確保下一世代合格的員工，及降低員工培訓成本。值得政府參考學習。