新鮮人如何在HR面前存活
求職者宜保持彈性,先求有、再求好。除了培養跨領域能力,申請工作前,也應做好謹慎準備,比如履歷,最好能夠客製化。當然最重要的,面試時不犯錯,只要能化危機為轉機,新鮮人也能出奇制勝。
求職不焦慮 禪定幫減壓
為了幫助求職者減輕焦慮,可以利用簡單的禪定方法,改變思維、專注呼吸,以減緩壓力;覺妙宗明提供了4個階段的禪定方式,作為求職者在面試時,保持頭腦清醒、增加應試成功率的參考。
資源放對、品牌行銷、智財布局、聚落整合 產官應齊力進軍國際
相較於歐美等資安大國,我國資安廠商在國際市場中,屬於較新進的競爭者,能否成功搶攻國際資安市場大餅,成為下一個揚威國際的明星產業,是指日可待,還是遙遙無期?面臨的挑戰又在哪裡?























