為什麼你常常雞同鴨講？
研究顯示，人生成功與幸福的關鍵，在於良好和諧的人際關係。如何建立並維繫關係？必須靠好的溝通。說話前，先問問自己，對方是怎樣的人，若不懂識人，就不可能做好溝通。
孩子吵架 父母該介入嗎？
手足吵架時，為了達成協議自然而然會進入一種談判過程，這時，他們可以感受自己與對方的力量，在低頭的同時，也得到自己想要的，透過這個過程而學到自信。「大人若介入小孩吵架，小孩就會失去學習的機會。」只要小孩沒有動手，父母都可以先觀察，除非發生打人的狀況，才需要把他們分開。
愈吵愈恩愛 夫妻吵架有方法
一切人際關係的源頭是家庭，而家庭的源頭是夫妻。若夫妻關係不好，再注重親子關係，照著書本教小孩，也是事倍功半。「親情流露便是禪」，幸福的父母，才能教養出上進的子女。夫妻吵架是因為彼此還有想要解決問題的想法，不見得一定是壞事，而要看怎麼吵，吵架是一門藝術。
孩子不乖是反映我們自身
小孩對於情緒的控制很難像大人熟練，身為大人的我們，往往也同樣會被情緒牽著鼻子走，說出帶有攻擊性的話語。說出負面句子時，代表我們失去了自我覺察力。所以，要教養小孩，首先自己要先成為真正的大人，「情緒的大人」。
職場掃雷 透明開放溝通有訣竅
職場溝通，影響個人的升遷與否，甚至會影響企業的存亡。溝通絕不只是個人的能力問題，更是企業的文化問題。企業文化若是企業的心臟，溝通就是企業的血管，心臟若無力，或是血管缺乏彈性而硬化，難免會發生心血管疾病。管理學都建議，要培育一個透明開放的企業文化，這不但可以促進工作效率，還可以增加員工的成就感。
職場最強溝通力—黃金圈法則
溝通力有多重要？如果兩個有同樣專業背景的人，誰溝通能力較佳，就會成為勝出點；即使專業能力稍遜一籌，但好的溝通能力不但可以彌補，甚至可能後來居上。好的溝通能力絕不是等到別人提問的時候才回答，而是主動出擊、「向上管理」。
懂得同理與傾聽 你就是溝通高手
總覺得自己不小心就被人說服嗎？無論在家庭、學校或職場，我們都希望能說服別人聆聽自己的意見；然而愈想說服對方，就愈容易碰壁，甚至讓自己成為被說服的對象。如何才能在溝通上達到互利共贏呢？
